139.000 

Dẫn Dắt Sự Thay Đổi

Tác giả: Nhóm Tác Giả
Dẫn Dắt Sự Thay Đổi – Cuốn sách vừa là nguồn cảm hứng với những ai đang cần tìm ý tưởng cải cách công ty, lại vừa rất thực tế với tất cả những người có cổ phần trong tổ chức muốn thay đổi tổ chức của mình. 
Kotter cho rằng sở dĩ các công ty thường xuyên gặp thất bại vì những thay đổi chiến lược của họ không dẫn đến thay đổi hành vi của nhân viên. Ông đã nhận ra những sai lầm phổ biến nhất trong sự thay đổi ảnh hưởng và đưa ra tám bước để khắc phục những trở ngại.

🛒 HƯỚNG DẪN ĐẶT HÀNG & DỊCH VỤ

  • 🛒 Đối với Đơn hàng Lẻ: Đơn hàng sẽ được xác nhận và giao trực tiếp theo thông tin bạn đặt online.

  • 🤝 Đối với Đơn hàng Sỉ & Dịch vụ: Các mục này được thiết kế cá nhân hóa theo nguồn lực của bạn. Việc nhấn "Đặt hàng" đối với đơn hàng sỉ/dịch vụ đóng vai trò là Đăng ký tư vấn. Số tiền thanh toán qua QR Code được tính là Khoản đặt cọc (Deposit) để giữ chỗ và khởi động quy trình tư vấn/giữ hàng. Giá trị hợp đồng còn lại sẽ được tất toán sau khi hai bên ký kết hợp đồng chính thức hoặc theo thỏa thuận cụ thể.

  • Quy trình làm việc: Sau khi nhận được yêu cầu, đội ngũ The Goumo Việt Nam sẽ liên hệ lại trong vòng 24h để trao đổi chi tiết, báo giá và chốt hợp đồng chính thức.

📞 Liên hệ hỗ trợ nhanh: 09 37 52 52 99 (Thứ Hai – Thứ Bảy, 08:00 - 17:00)

Chúng tôi đồng hành cùng bạn từ ý tưởng đến triển khai thực tế.

DẪN DẮT SỰ THAY ĐỔI

Dẫn Dắt Sự Thay Đổi – Cuốn sách vừa là nguồn cảm hứng với những ai đang cần tìm ý tưởng cải cách công ty, lại vừa rất thực tế với tất cả những người có cổ phần trong tổ chức muốn thay đổi tổ chức của mình. 
Kotter cho rằng sở dĩ các công ty thường xuyên gặp thất bại vì những thay đổi chiến lược của họ không dẫn đến thay đổi hành vi của nhân viên. Ông đã nhận ra những sai lầm phổ biến nhất trong sự thay đổi ảnh hưởng và đưa ra tám bước để khắc phục những trở ngại.

Tác giả thừa nhận rằng sự thay đổi nội dung đòi hỏi phải có sự lãnh đạo, nhưng khái niệm lãnh đạo ở đây không được hiểu là món quà mà thượng để ban tặng cho một số người nào đó. Kotter đưa ra một trường hợp hấp dẫn mà trong đó, người thắng cuộc sẽ là những người phát triển nhanh hơn và thành công hơn đối thủ của họ.

Cuốn sách này sẽ mang lại cho bạn rất nhiều giá trị. Nó cho thấy những gì John Kotter nghe, thấy, trải nghiệm và kết luận trong nhiều năm làm việc với các công ty để tạo ra biến đổi lâu dài. Cuốn sách vừa là nguồn cảm hứng với những ai đang cần tìm ý tưởng cải cách công ty, lại vừa rất thực tế với tất cả những người có cổ phần trong tổ chức muốn thay đổi tổ chức của mình.
“Một cuốn sách nổi bật mà các tổ chức, cá nhân đều cần và giúp thay đổi nhanh chóng môi trường kinh doanh hôm nay”.
_Ernest I. Glickman, Giám đốc điều hành, Harbridge House, Ban Coopers & Lybrand LLP.

“Rất thú vị và chặt chẽ, với đầy đủ những lời khuyên thiết thực nhất về việc áp dụng ngay lập tức”.
_Richard Deverell, Trưởng phòng Chiến lược và Kế hoạch, BBC news.
“Mỗi nhà lãnh đạo doanh nghiệp đều có thể tìm được lợi ích cho riêng mình từ suy nghĩ về sự thay đổi của Kotter”
– Larry Bossidy, Chủ tịch và Giám đốc điều hành, AlliedSignal, Inc. tháng 8 năm 1996.
Tác giả cuốn sách John P. Kotter, chuyên gia nổi tiếng thế giới về lãnh đạo tại Trường Kinh doanh Harvard, là tác giả của nhiều cuốn sách, trong đó có các cuốn giành được giải thưởng sách bán chạy nhất về sự thay đổi. Dan S. Cohen là Hiệu trưởng với Deloitte Consulting LLC

Alpha Books trân trọng giới thiệu!

Đánh giá

Chưa có đánh giá nào.

Hãy là người đầu tiên nhận xét “Dẫn Dắt Sự Thay Đổi”

G-Bot
✨ G-Bot hỗ trợ